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       2024年11月1日藍想環(huán)境精心組織了一場以“勇于自我變革 沖刺目標達成”為主題的團建拓展活動。

       本次團建活動分為“變革管理”沙盤模擬和超級有氧鼓兩個項目。在活動過程中，情景沙盤幫助藍想的管理者們將系統(tǒng)知識體系從感性的情境推演升華到理性的知識吸收，快速掌握領(lǐng)導(dǎo)力變革的進階要素。公司的管理骨干們?nèi)耐度?、認真聆聽，積極分享內(nèi)心感悟，針對問題集中思考頭腦風(fēng)暴。

       本次沙盤模讓管理者們在推演過程中認識到變革的重要性，大家對變革管理理論進行探討交流，碰撞思想，明白作為變革的推動者，管理者是否勇于自我變革，是否具備變革的意識和能力，這不僅決定了變革的方向和力度，更影響著團隊對變革的接受度和執(zhí)行力。所以在快速變化的市場環(huán)境中，管理者必須保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新的管理能力。

       超級有氧鼓項目則是通過音樂的療愈力量，激活積極能量， 提升身心健康，助力大家全情投入到未來的工作之中。在教練的帶領(lǐng)下，大家參與活動各個環(huán)節(jié)中，通過跳躍、舞動、伸展等動作盡情釋放身心，一段段精彩的編舞是團隊智慧與協(xié)作的比拼，全場合舞是團隊力量的展現(xiàn)。

       為期一天的團建活動，不僅是理論與實踐的融合，更是一次創(chuàng)新變革的成功嘗試?；顒与m已結(jié)束，但變革管理的種子已在每位參與者心中生根發(fā)芽，未來藍想將不斷自我變革，在市場激烈競爭中提升自己的實力，建立長期優(yōu)勢競爭力，創(chuàng)造更為豐碩的企業(yè)業(yè)績。